1.成为意见领袖

　　在大学，这种老大最典型的例子是，敢于就发现的问题，发表自己的意见，把大家都不爽的事情说出来。显然，能勇于代表大家利益，并且也敢于冒一定风险的人，往往为人尊敬。今天，我们很多人习惯了被代表，不习惯代表人，而解决矛盾纠纷，需要这样的人。

　　一个有独立思想的人才会被人广泛的认可，也可能会在工作中给领导者或者团队一些意见借鉴，而如果你不能够成为意见领袖，也就很难被人知道，成功就更是遥远了。

　　2.要有策略，还要有奉献精神

　　没有头脑的人很难有大的成就，职场的升迁也需要这样的头脑，并不是说你做的多就一定被人认可，也并不是说你做得好就一定归功于你，很可能会被别人抢工，所以只有有策略的工作和表现才更容易被人发现。

　　除了这一点外，一个优秀的人最基本的一点还包括，一定要有奉献精神，不懂得奉献的人是很难被人认可的，想要获得领导和团队成员的认可和推捧更是难上加难，奉献是基础。

　　3.有主见能拍板。

　　现在，年轻人中没主意的人太多。他们往往被父母，老师拿惯了主意。因此，在一起做事情的时候，能为大家拿主意的，自然就成了领导者。不仅如此，经常拿主意就有了形成主意的技能，并且熟能生巧。老大经常做决策的习惯，就能够让没主见的人形成对他的依赖。

　　4.有热情和英雄气概

　　缺少激情的人在生活和工作中总是难以给人留下好的印象，更会让人觉得这个人缺少激情，想要工作好简直就是天方夜谭，保持工作的热情和对人的热情，会让你有更好的业绩，同时也会让你有更多的发展，热情还包括学习等，不断的学习才可以不断的进步。

　　一个有气概的人更容易成为人群中的焦点，更会让人接受，并且成功的说服别人，成为一个真正有魅力的人。

　　不管是对一个企业家还是一个单位来说，这几点都非常有意思，也是成为老大必备的基本素质，看起来很简单，但真正的做到并用得游刃有余，还不是一件易事。