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招聘外包
招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选工作委托给宿迁市新桥人力资源有限公司，宿迁市新桥人力资源公司利用自己及国内的分子···
人事代理
人事代理是一种人力资源外包形式，它涉及将企业或个人的部分人力资源管理工作或职能委托给宿迁市新桥人力资源有限公司及其分子公···
薪酬个税服务
宿迁市新桥人力资源有限公司及其分子公司提供的薪税服务就是为企业提供一整套专业的企业薪酬管理、税务管理服务，让企业节省人力···
社保缴纳
社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在为劳动者在丧失劳动能力或失业时提供必要的物质帮助，确保其基本生活需求得···
公积金缴纳
公积金缴纳，即住房公积金的缴存，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位···
雇主责任险
雇主责任险雇主责任险是一种商业保险，旨在为雇主提供保障，以应对因员工在工作中受伤或因疾病需要治疗而产生的医疗费用、赔偿金···
小时工
小时工，也称为钟点工，是指那些在特定时间段内为雇主提供服务的临时工人，其工作时间和薪酬通常以小时为单位计算。小时工的工作···
劳务派遣
劳务劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是一种新型的用工方式，可跨地区、跨行业进行。具体指宿···
人事考试
人事考试指的是国企、事业单位、社团组织等招聘过程中采用的一种方式。人事考试外包，也称为人力资源外包中的一种，是一种管理策···
用工风险管理
用工风险管理是企业管理中不可忽视的重要环节，它是指企业在雇佣员工过程中所面临的各种风险，如用工法律合规、员工福利、员工安···
高端人才招聘
随着社会经济体的转型升级，高端人才成为社会经济体增长的重要驱动力，且社会经济体对高级人才的需求越来越多，要求也越来越高。···
HR管理咨询
HR管理咨询主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，然后提出有效的改革计···
