在职场上，那些能够如鱼得水的人，往往都有一套争与不争的生存法则和发展智慧。凭借这些经验，他们能够妥善的处理好与上下级和同事之间的关系。一般而言，人在职场要牢记三争三不争。首先和您分享三不争原则，一定要牢记：1、不与领导争吵。与领导相处的核心就是不要让领导当众下不来台，要照顾到领导的面子。2、不与同事争...

员工激励制度通常涉及以下几个方面:1.薪酬激励:提供有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、奖金、提成等，以吸引和保留人才。2.福利激励:提供各种福利，如医疗保险、退休金计划、带薪休假、员工食堂、健身设施等,以提高员工的满意度和忠诚度。3.股权激励:通过股票期权、股票购买计划等方式，让员工分享公司的长期增长和利润，增...

大学生在毕业前和毕业后寻找工作时，可以遵循以下就业指导建议来提高就业机会和职业发展潜力：1.自我评估：识别自己的兴趣、价值观、技能和优势。进行职业性格测试，了解适合的职业类型。确定职业目标和期望的工作类型。2.职业规划：根据自我评估结果，制定短期和长期职业规划。设定实际可行的目标，并为实现这些目标制定行...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局：为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，积极促进高质量充分就业，强化现代化建设人才支撑，人力资源社会保障部决定实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）。现就有关工...

员工考勤是企业对员工工作时间管理的一套系统，它涉及多个方面以确保员工的出勤情况得到准确记录和管理。以下是员工考勤通常包括的一些主要方面：1.出勤时间：规定员工的标准上班时间和下班时间，以及中间的休息时间。2.打卡制度：使用考勤机或电子系统记录或人工记录（或签到）员工上下班的时间。3.迟到早退：对员工未能按...

一．注意仪容仪表如果您是领导，您会喜欢一个不修边幅、邋里邋遢的人吗？穿着啊要得体一些，仪表要清爽一点，这样做能为您增加不少的印象分。二．有时间观念无论是上班开会还是约见客户，永远都不要迟到，一个有时间观念的人啊，他会给上司留下做人靠谱，工作负责的好印象。三．不让上司等待记住！上司给你的工作，永远比你...