后勤人员的岗位职责通常涉及组织内部的日常运营支持，确保工作环境和条件得到维护与管理，通常包括以下几个方面：

1.办公环境管理：负责办公室日常维护，确保工作环境整洁有序，设备设施运行正常。

2.资产管理：对办公设备、耗材等进行有效管理，负责采购、存储和分发。负责公司资产的登记、保管、维护和盘点，确保资产安全且有效利用。

3.行政支持：提供必要的行政支持，如文档管理、会议安排、接待服务等。

4.安全保卫：负责公司财产安全，实施防火、防盗等措施，处理突发事件，确保员工安全以及公司财产不受损失。

5.车辆管理：如果职责范围内包括车辆管理，需负责车辆的调度、保养和维护，做好相关记录管理。

6.卫生保洁：确保办公区域的清洁卫生，可能涉及与保洁人员的协调工作。

7.维修保养：对办公设备进行定期检查和必要的维修保养。

8.供应链协调：管理和协调供应商，确保办公和服务物资的及时供应。

9.费用控制：控制后勤相关的费用支出，合理规划预算。

10.设施管理：保证办公设施、生产设备和其他工作空间的正常运作和维护。

11.会议与活动支持：协助安排和管理公司会议、培训和活动的后勤需求。

12.应急响应：在紧急情况下，如停电、水管破裂等，迅速响应并采取相应措施。后勤人员的职责可能会根据公司的规模、行业特点和组织结构的不同而有所变化。

在一些组织中，后勤人员可能还需要参与更广泛的行政管理任务，或与其他部门协作完成特定项目。