职业测评是一种旨在帮助个人了解自己在职业生涯中的优势、兴趣、能力和个性特征的评估工具。以下是职业测评可能包括的主要内容：

1.兴趣测试：通过评估个人对不同活动和主题的兴趣，帮助确定哪些职业领域可能最符合个人的喜好。

2.能力评估：衡量个人在特定技能或能力方面的水平，如逻辑推理、数学能力、语言能力等，这些测试可以帮助识别个人的强项和弱点。

3.个性测试：了解个人的性格特征，如外向性、内向性、开放性等，这些性格特征可能会影响个人在不同职业环境中的适应性。

4.价值观测试：确定个人在职业生涯中重视的因素，如创造性、稳定性、社交互动等，这有助于找到与个人价值观相匹配的职业。

5.工作适合性分析：结合个人的兴趣、能力、个性和价值观，分析哪些职业或工作环境最适合个人。

6.职业发展建议：根据评估结果，提供关于教育、培训和职业发展的建议，以及可能的职业路径规划。

职业测评的目的是帮助个人做出更明智的职业选择，提高工作满意度，以及在职业道路上做出更适合自己特点和愿望的决策。通过了解自己的兴趣和能力，个人可以更好地定位自己的职业方向，选择适合自己的工作，从而在职业生涯中获得更大的满足和成功。