文员的岗位职责主要涉及日常事务性工作、文件管理、会议支持、信息收集与提供、人事劳资管理以及其他领导交办的任务等。主要包括但不限于：

1.日常事务性工作：负责综合部或办公室的日常事务，如收发传真、考勤登记、接听电话等。

2.文件管理：负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、存放和保密工作等。

3.会议支持：筹备会议，拟写并下发会议通知，记录会议内容，并整理相关的文字材料。

4.信息收集与提供：负责收集和撰写相关信息，及时向领导提供信息参考和建设性意见。

5.人事劳资管理：负责人事、劳资、仓库管理等工作，这些职责可能根据公司的规模和需求而有所不同。

6.其他任务：完成领导交办的其他工作，这可能包括特定的项目支持或临时性的任务。

7.文档处理：负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订、存放、保管等工作。

8.通讯管理：管理办公室内的通讯工作，确保信息流通顺畅。

9.客户服务：接待客户，提供优质的前台服务。

10.行政支持：参与行政公文、会议纪要、工作报告等的起草及日常文秘、信息报送工作

11.内部沟通：做好简讯、通告的撰写及发布，维护内部信息的有效传递。

总的来说，文员的工作性质通常要求具备良好的组织能力、沟通技巧和文书处理能力。文员在保证办公室运作顺畅和提高工作效率方面发挥着重要作用。